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皇冠官网网址:公司每年都会进行类似的测试

时间:2020/11/9 21:39:55   作者:   来源:   阅读:67   评论:0
内容摘要:据媒体近日报道,广州一家网络公司的老板在员工群中发帖称:“今年公司业绩不错,利润大幅增长。公司决定允许员工自愿申请每月减薪10%。该公司的一名员工表示:“自愿减薪是对公司的合规/忠诚度的测试,公司每年都会进行类似的测试。”由于公司效率高,利润显著增加,公司应该奖励员工,加薪或者创造一个更好的工作环境,这是常识。事实是,...
据媒体近日报道,广州一家网络公司的老板在员工群中发帖称:“今年公司业绩不错,利润大幅增长。公司决定允许员工自愿申请每月减薪10%。该公司的一名员工表示:“自愿减薪是对公司的合规/忠诚度的测试,公司每年都会进行类似的测试。”

由于公司效率高,利润显著增加,公司应该奖励员工,加薪或者创造一个更好的工作环境,这是常识。事实是,员工每年都在“自愿”减薪,以表示对公司和领导的忠诚,这真是令人难以置信。

在工作场所,员工和老板应该有一种平等的雇佣关系。员工为公司的利益付出汗水和时间,老板支付员工工资是为了肯定他们的劳动。双方之间没有所谓的“忠诚”或“不忠诚”。员工变相要求“自愿”减薪忠诚度,只能说明公司的企业文化已经极度扭曲。

从上级和上级之间的关系的角度,如果老板想要赢得员工的尊重和爱,他应该以身作则,提高自己的业务能力,培养团队意识,用自己的人格魅力来照顾员工,创造一个良好的企业环境。一个思维正常、头脑清醒的老板会理解每个岗位的难处;即使员工愿意考虑公司,老板也不应该批准员工所谓的“自愿减薪”,表示对公司和老板的忠诚。

该公司回应称,公司100%的老员工和高管已经主动申请减薪,“总体来说,他们真的很开心和满意。”在所有有资格参加的员工中,有93%的人参加了这次活动。

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